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業(yè)內動態(tài)

律師推“辭職設計”規(guī)避違約金

    日期:2007-11-05     作者:劉砥礪    閱讀:1,759次
    隨著就業(yè)高峰期的到來,一些剛剛簽約取得北京戶口的外地大學生便打算跳槽。為了規(guī)避原單位提出的高額違約金,京城部分律師事務所推出了“辭職設計”的服務,專幫大學生“落戶族”打違約官司。不過,這種法律服務能夠幫大學生正當維權,還是進一步加深大學生與用人單位間的誠信危機,這在學生與用人單位間引發(fā)了不小的爭論。

記者發(fā)現(xiàn),幫助大學生跳槽的“辭職設計”并不復雜,其方法主要是由律師尋找客戶所在單位在用人管理中的違規(guī)、違法行為,以此證明畢業(yè)生辭職的合法性。

以小劉的案件為例,律師劉昊斌發(fā)現(xiàn)小劉所在單位曾有三個月未按時發(fā)放工資,同時,按照北京市的勞動保障規(guī)定,小劉的養(yǎng)老保險等幾項保險也沒有達到政府要求的水平。因此,律師試圖向法院證明,小劉并非無故辭職,而是用人單位的違法導致了辭職,因此不應該繳納違約金,小劉還應該順利取回檔案和社保轉移單等?!艾F(xiàn)在用人單位對待勞動者非常不規(guī)范,我已經接手過300多個案子了,幾乎全部能找到用人單位的短處?!甭蓭焺㈥槐蟾嬖V記者。

記者從北京勞動法律網了解到,“辭職設計”作為新興的法律服務已成為備受爭議的熱門業(yè)務。一些企業(yè)認為,“辭職設計”的出現(xiàn),從某種程度上為部分惡意跳槽的畢業(yè)生充當了“幫兇”?!艾F(xiàn)在大學生的誠信形象太差了,騙了‘戶口’就要跳槽,這樣的學生我們還怎么相信??!”一位國企人事部門的負責人說。但很多大學生卻認為,“辭職設計”出現(xiàn)的主要原因還是企業(yè)沒有為畢業(yè)生提供一份合理的薪資待遇和發(fā)展環(huán)境。




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