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以一流的隊伍，創(chuàng)一流的業(yè)績 ——記上海市通力律師事務所

    日期：2010-09-20     作者：陳宏光    閱讀：8,979次

     上海市通力律師事務所成立于1998年， 2002年在北京設立分所，目前共有律師近50名，員工總數超過90名。通力所的核心業(yè)務領域包括銀行及金融服務、資產管理、資本市場、公司及收購兼并、稅務以及爭議解決， 2009年被評為 “上海市十佳律師事務所”。

依托專業(yè)履創(chuàng)第一

    通力所律師不足50人，近年來業(yè)務卻節(jié)節(jié)攀升。 2008年創(chuàng)收約4500萬元，去年已突破5000萬元，今年更有望突破6500萬元。律師人均業(yè)務量穩(wěn)居上海律師行業(yè)前列。

    如此高速的發(fā)展，背后依托的是“專業(yè)”——從初級律師、高級律師到合伙人，各司其職的專業(yè)梯隊；按照業(yè)務領域細分，又整合成協(xié)同能力極強的專業(yè)團隊。

    通力所的律師隊伍有三 “多”。一是海歸律師多，大部分合伙人及眾多業(yè)務律師都有在境外接受教育、培訓或工作的經歷；二是高學歷律師多，碩士學歷以上的律師占全所的70%；三是黨員律師多，全所近六成律師是黨員。

    依托專業(yè)，通力所取得了諸多“中國第一”。他們曾為中國第一家外商控股上市公司設計法律框架；他們曾參與中國第一只開放式基金、第一只指數基金、第一只貨幣市場基金和第一批QDII基金的募集設立；他們還曾參與第一個合資汽車金融公司項目、第一個汽車行業(yè)海外整車購并項目、第一個民營商業(yè)銀行上市項目、第一家消費金融公司設立項目……

    依托專業(yè)，通力所被諸多海外權威法律媒體評價為在金融、公司、資本市場領域的中國領先律所之一。

黨建工作促進發(fā)展

    通力所在2001年成立了黨支部。近年來，他們以建設 “領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的 “五好”標準為目標，為支部工作建章立制，做到年初有計劃、年底有總結、活動有方案、工作有臺賬，減少工作隨意性。

    以黨支部為平臺，通力所大力開展社會服務工作，比如和街道居委結對，定期深入社區(qū)開展法律咨詢；針對外來務工人員、青少年、孤老等特定對象，他們還會在社區(qū)舉辦專題講座，圍繞這些人群經常遭遇的法律問題釋疑解惑。

    10年前，通力所就開始結對資助一些家庭困難的學生，直至他們踏上工作崗位。

    在新區(qū)律師黨委的指導下，通力所黨支部連續(xù)多年獲得一級黨支部稱號， 2005年獲優(yōu)秀黨支部稱號，2007年獲特色黨支部稱號， 2009年6月更是獲得了上海市兩新組織 “五好黨組織”的殊榮。

團隊關懷凝聚人心

    作為不斷發(fā)展中的團隊，吸納、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才始終是通力所全體合伙人格外關注的問題。近年來建立的律師職級、薪酬體系、年金激勵、免息房貸等一系列制度成為通力所 “人才戰(zhàn)略”的制度保障。

    在通力所，很早就建立起輔導員制度，由資深律師和新律師結對帶教，保證每名新律師進所后，不會陷于茫然無措的境地，而是在有序的執(zhí)業(yè)規(guī)劃中漸進地實現(xiàn)執(zhí)業(yè)發(fā)展目標。

    由于律所成員來自全國各地，業(yè)務又遍布大江南北，合伙人便設立了一項走訪慰問制度，即走訪業(yè)務所在地的律所員工家庭，向員工家屬介紹律所的情況和員工的發(fā)展，帶去律所團隊對員工家屬的慰問。

    去年國際金融危機之后，通力所不但承諾 “不裁員、不減薪”，還和另幾家律所一起發(fā)出倡議，為大學畢業(yè)生提供見習和工作崗位，并招錄了3名應屆畢業(yè)生。

    事實證明，良好的隊伍建設，使得即便在金融危機的大氣候下，通力所團隊的業(yè)績也持續(xù)增長，被 《亞洲法律雜志》評為 “中國發(fā)展最快的10家律師事務所”之一及 “亞州發(fā)展最快的30家律師事務所”之一。