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律師行業(yè)求職調(diào)查 誰能一畢業(yè)就當(dāng)律師

    日期：2009-06-16     作者：邱之盈    閱讀：4,207次

 6月6日，上海市律師行業(yè)促進應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會在閘北體育館召開，200多家本市的律師事務(wù)所面向應(yīng)屆生提供了將近400個就業(yè)崗位。下午距離招聘會開場時間還未到，體育館前就已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)到了很多人。雖說是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會，可是不難發(fā)現(xiàn)到處都有上了年紀(jì)的人，有些是陪著孩子一起來投簡歷的家長，有些則是已經(jīng)有些工作經(jīng)驗、想在這里尋求全新職業(yè)機會的人士。兩個半小時的招聘會，求職者和“律所”代表都分別得到了怎樣的體驗和心得？在上海律師事務(wù)所第一次如此大規(guī)模云集的招聘會上，怎樣的應(yīng)屆畢業(yè)生能幸運地一畢業(yè)，就成為律師？各律所行家，紛紛解密。 要有肯吃苦精神      上海晧生律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人包律師

我認(rèn)為，律師這個行業(yè)是個專業(yè)性、持續(xù)性、前景性非常強、有可持續(xù)性發(fā)展的職業(yè)。因為在剛開始入這行的時候，工作十分瑣碎和辛苦，付出和回報不一定能成正比。這時候，就要看初入職場的大學(xué)生們，是否有肯吃苦、能堅持的精神。有了這種精神，才能有未來的前景。

我們律所是專做物流供應(yīng)鏈、貨運代理合同欠款糾紛案件的。因此我想找的應(yīng)聘者必須是專業(yè)性很強、且是全心全意想致力于律師這個行業(yè)的大學(xué)生，要有著“咬定青山不放松”的精神。

我們所這次招聘的職位中，有“法律秘書”一職，現(xiàn)場收到了幾十名同學(xué)的簡歷，并沒有特別中意。在面對面的談話過程中，我會通過觀察這位應(yīng)聘者的言談舉止來判斷是否會取他。律師行業(yè)是個高級的服務(wù)行業(yè)，法律秘書待人接物的情況馬上能反映出這個律所的情況。剛剛有個來應(yīng)聘的女孩子，手上拿的簡歷十分漂亮，實踐經(jīng)歷方面寫了很多在法院實習(xí)的經(jīng)歷。但是在被問及如何整理卷宗的時候，卻面露難色地說不會整理，原因竟是自己是女孩子，在法院的時候是不干這種粗活的……

我們欣賞復(fù)合性人才 華誠律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人奚老師

我們今天收到的簡歷有好幾位同學(xué)條件都非常不錯，他們往往本科念的是理工科專業(yè)，而碩士念的是法律專業(yè)。由于華誠所專門代理知識產(chǎn)權(quán)案件，應(yīng)聘者最好是有理工科背景。其中我收到的一個交大學(xué)生的簡歷令我十分滿意，他有計算機和法律兩個學(xué)位，這為其今后在知識產(chǎn)權(quán)案件領(lǐng)域的發(fā)展，奠定了深厚的基礎(chǔ)。另外一點，我們?nèi)A誠所招人遵循的準(zhǔn)則是“人盡其才”。也就是說，在把人招進來后，華誠會按照其實際情況，比如性格、擅長的工作、先前的經(jīng)驗等分配給其相應(yīng)的工作，讓應(yīng)聘者能一進所便能體現(xiàn)自身的價值。

欣賞可塑性強的應(yīng)屆生 君合律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人張小姐

我們更青睞應(yīng)屆生，跟“管理培訓(xùn)生”一樣，我們覺得應(yīng)屆生的可塑性更強，不會被以前做的工作內(nèi)容所牽制，另外“君合所”的新人培訓(xùn)體系是非常系統(tǒng)和完整的。一般新進所的律師會被安排“初年級律師”，入職的職員1-3月里必須參加這個培訓(xùn)，律所會請所內(nèi)的合伙人、資深律師來對他們進行培訓(xùn)，有時候也會請一些法院的專家來給職員進行法律文書、法律英語及相關(guān)實務(wù)工作的培訓(xùn)。

需要專業(yè)性和實習(xí)經(jīng)歷 上海羅潔律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人羅潔

我希望能在這次招聘會上有所斬獲，所以親自來現(xiàn)場選人。

我們律所主要的業(yè)務(wù)是涉外公司法的訴訟、仲裁，這就對應(yīng)聘者專業(yè)性的要求特別高，所以我對應(yīng)聘者專業(yè)的對口性相當(dāng)看重。由于這次來遞交簡歷的大多是碩士，但是比起碩士才轉(zhuǎn)念法律的學(xué)生，我更青睞本科也是念法律的碩士。因為我們這一行，對法律專業(yè)性的要求很高。另外我建議以后有志于在律師這個行業(yè)發(fā)展的學(xué)生在校期間應(yīng)該多去律所實習(xí)，雖然可能沒有經(jīng)濟上的收獲，但是能獲得工作經(jīng)驗上的收獲，你的同事都會愿意教你，因為你對他們不會構(gòu)成威脅。但是當(dāng)你真正去那里工作后，一切就得靠你之前積累的經(jīng)驗了，同事不會再毫無保留地教你，因為此時，你已經(jīng)是和他們在一個平面上競爭的對手。